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日前，山东省威海市环翠区总工会举办的低压电工特种作业培训班结业，112名职工取得特种作业操作证书。据悉，这是环翠区总工会推动实现人才链、产业链、创新链、激励链等“四链融合”，高质量推进产业工人队伍建设改革的具体举措。

环翠区总工会广泛搭建职工技能提升平台，线上线下累计培训职工两万余人次，拓展了人才链。同时，推进企业人才自主评价，实行高技能人才和工程技术人才“双通道”发展，新增技能人才1969人，其中高级工及以上高技能人才801人，一大批产业工人通过自主评价实现薪酬升级、技能增值。

环翠区总工会聚焦“十强产业”搭建劳动竞赛舞台，组织108个重点项目开展劳动竞赛214场次，参与职工1.5万余人，涌现省市级“建功立业标兵”27名。组织各行业技能竞赛152场次、安全生产竞赛86场次，3000余名职工参赛，36人通过竞赛获得高级工以上技能等级，助力产业链延伸。

为充分激活创新链，环翠区总工会还开展全员岗位创新活动，共培育省级和区市级全员创新企业21家、山东省示范创新工作室2家，涵盖全区主要行业领域；涌现出职工优秀创新成果685项，岗位创新改善提案3万余项，累计解决技术难题860多项，创造价值7000余万元。

此外，环翠区总工会还在政策扶持、权益保障、奖励补贴、职级晋升等方面提供全方位服务，通过优化激励链让产业工人更有获得感。