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湖南日报·新湖南客户端8月4日讯（通讯员 谢东风 吴起伟）自长江流域实施禁渔以来，双牌县大力推进退捕渔民转产就业，全县155名劳动年龄段内人员中有就业意愿的148人，已全部转产就业。

抓机制健全促保障到位。建立三级联动机制。成立县、乡、村三级联动的就业服务工作专班，实行县级工作专班包重点乡（镇），乡（镇）工作专班包村，村级工作专班包户，联动开展退捕渔民就业服务工作。建立跟踪服务机制。全面摸清劳动年龄内退捕渔民就业及技能培训需求，建立“一户一档”台账，明确帮扶责任人，为有就业愿望的退捕渔民制作就业安置明白卡，实时跟进，并组织力量进村入户对退捕渔民进行就业指导和推荐就业岗位。建立长效帮扶机制。根据摸底掌握的情况，分类整理就业需求，先后制定了退捕渔民转产就业培训、就业援助、参加社会保障等专项文件。2022年县财政配套禁捕退捕工作资金250万元，确保退捕渔民就业安置保质保量、不打折扣。

抓产业发展促岗位拓展。创立特色品牌。通过以个人与村集体合股方式成立双牌县天堂岭农产品开发有限公司，创立“有庳剁椒鱼”品牌，入驻江村渔场安置点就业帮扶车间，带动池塘养鱼、辣椒种植、油茶种植、物流等多领域全产业链发展，增加67个岗位，其中吸纳12名退捕渔民就业。融合旅游发展。在泷泊国际慢城花千谷景区开发游船观光项目，纳入双牌日月湖水上旅游航线，旅游码头增设到12个，游船驾驶员岗位量扩充到38人，其中16名退捕渔民摇身一变成了游船驾驶员。推动创新创业。根据退捕渔民特点，重点在畜牧养殖、水产养殖、承包土地等方面进行创业支招，并最大程度予以资金扶持，累计为14名退捕禁捕渔民发放一次性创业补助2.8万元，为37名退捕渔民审批发放创业担保贷款626万元，创业带动就业80余人。

抓精准帮扶促转产就业。劳务协作促转移就业。与东莞市富源劳务派遣公司签订劳务协作框架协议，租用电话机器人为禁捕退捕渔民精准推送就业岗位，累计为退捕渔民提供职业介绍860人次。专场招聘促园区就业。根据前期摸底掌握的退捕渔民自身劳动能力情况，筛选600余个就业岗位信息，并组织有用工需求的企业到退捕渔民相对集中的乡镇、村举办专场招聘会，已举办招聘会3场，达成就业意向40多人次。公益性岗位促兜底保障。开发河道护渔公益性岗位，选聘20名退捕渔民就近安置成为河道护渔员，履行法规和政策宣传、日常巡查、清理违法捕捞渔具、协助执法等工作职责，昔日捕鱼人成了生态环境的守护者。同时，对4名难以实现就业的就业困难退捕渔民通过其他公益性岗位予以了兜底安置。

抓技能培训促就业稳定。大力推进全员培训。根据退捕渔民就业意向、技能培训需求、个人实际文化和技能水平，有针对性开展种养殖培训、农业技能培训、实用技术培训等，做到“愿培尽培”，参训退捕渔民480人次，参训率100%。组织技能提升培训。对已达成就业意向的退捕渔民，根据企业岗位要求组织进行技能提升培训，确保退捕渔民能进企业、留得住、干得好、有前景。例如：湖南麦克斯新能源科技有限公司吸纳了17名退捕渔民从事装配工岗位，并组织开展了装配工岗位技能提升培训。实施个性创业培训。对有创业意愿的退捕渔民开展创业培训，通过专家授课、创业案例引导、创业者现身说法等方式，帮助学员坚定创业信心、提升创业能力。例如：泷泊镇佑里村的陶善武参加创业培训后，申请创业担保贷款20万元，承包村里20多亩水塘养鱼，年均收入6万元以上。